تأتي الوظائف والمهن مع اختلاف دقيق ولكنه مؤثر يؤثر على الحالة المزاجية للشخص أثناء تأثره به. هل هي وظيفة تدفع الفواتير فقط ، أم أنها مهنة الأحلام التي يريدها شخص ما؟ عند التقديم لامتلاك أ الفرخ فيل أ ، يُطرح على المرشحين سؤالاً في نفس سياق هذا الاستعلام ويعمل كمؤشر على الذكاء العاطفي الذي يساعد في جميع خيارات الحياة.
لا ريبا مينتير لديها أطفال
وهذا ما شركة يفترض الكاتب بيل مورفي في استكشافه للذكاء العاطفي وقرارات الحياة الرئيسية. في عملية تحديد من يستحق امتلاك حق الامتياز ، يطرح Chick-fil-A سؤالًا كبيرًا 'لماذا' يكون ، عند استقراءه خارج هذه الفرصة ، مهمًا للإجابة بطريقة هادفة ، ويقترح مورفي ، مجموعة مهنة قد يكون المرشحون الذين يصلون إلى أبعد من ذلك مجرد خبراء في ذلك.
الذكاء العاطفي في سؤال مهم لتطبيق Chick-fil-A
كتكوت فيل أ / أنسبلاش
إنه سؤال قصير وبسيط ، لكن السؤال 'لماذا تريد امتلاك مطعم Chick-fil-A ذي الامتياز؟' هو أمر مهم في التطبيق. خارج عملية التقديم ، فإنه لا يقدر بثمن لتحديد الدوافع وجدارة سعي معين لأنه يدفع الناس إلى التوقف والتفكير في المستقبل البعيد. على سبيل المثال ، يمكن لأي شخص يطلب أنفسهم لماذا يريدون متابعة درجة معينة ؛ يشرحون لأنفسهم يمكن أن يثير محادثة طويلة ونوبة من الاستبطان مثل الحوار في عملية المقابلة.
ذات صلة: إليك كيف يمكنك بالفعل شراء Chick-Fil-A في أيام الأحد - مع لمسة
ربما يفهم Chick-fil-A الأهمية والوزن وراء هذا السؤال. وبهذه الطريقة ، فإنه يبحث عن المتقدمين الذين يمكنهم إظهار الذكاء العاطفي لأنفسهم وللامتياز الذي يريدون إدارته. لكن ما هو الذكاء العاطفي وماذا يعني للأفراد؟
يعد تشجيع الذكاء العاطفي أمرًا حيويًا لجميع مجالات الحياة
تبحث عملية التقديم لوظيفة Chick-fil-A عن الذكاء العاطفي / Unsplash
حضور السؤال 'لماذا؟' ليس تافها. يلاحظ مورفي أن هناك ما يقرب من 0.13٪ معدل قبول لـ أولئك الذين يتطلعون إلى إدارة Chick-fil-A ويتم فحص جميع المتقدمين من خلال التفكير في 'لماذا؟' يقال إن السلسلة تنظر أيضًا في التغيير في هذه الإجابات بمرور الوقت لتحديد النمو. يمكن أن يكون هذا علامة على الذكاء العاطفي ، وهو القدرة على فهم وتسخير عواطف الشخص لإحداث تغيير إيجابي. يتخذ هذا التغيير الإيجابي عدة أشكال ، من نزع فتيل الصراع إلى الانتصار على التحديات إلى التواصل مع الآخرين.
هذه العملية متطلبة للغاية / ويكيميديا كومنز
بالإضافة إلى القدرة المفيدة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وإدارة الوقت والتفويض بحكمة ، فإن الحصول على حق الامتياز يجعله أكثر إنتاجية مع الذكاء العاطفي. في الواقع ، يمكن أن تكون تلك المهارات الأخرى نتاجًا للذكاء العاطفي أيضًا. يأتي مكان المسؤولية مصحوبًا بالكثير من الضغوط ، والرغبات المتضاربة ، والضغوط الخارجية. استبيان Chick-fil-A الذي يسأل لماذا يريد الشخص هذا مهم لتأمين شخص ما يصل إلى المهمة. إذا سألوا وأجابوا عن هذا ، فإنهم يظهرون قدرة على التأمل والوعي الذاتي الذي يفسح المجال للقوة العاطفية - والذكاء - التي ستشهد إنجاز المهمة.
الذكاء العاطفي مهم للعمل والحياة / Unsplash